Co funkce dělá
Často víte jen to, že „potřebujete někoho na sklad“ nebo „šikovného truhláře“. AI Personalista se vás zeptá na pár praktických věcí: co bude nový kolega dělat, s kým bude spolupracovat, jaké jsou pracovní doby a co se vám u předchozích zaměstnanců osvědčilo nebo naopak nefungovalo.
Z odpovědí sestaví profil ideálního kandidáta. Rozdělí požadavky na nutné a na výhody navíc, doplní vhodné povahové předpoklady a upozorní, pokud jsou požadavky nereálné, například pět let praxe u nástupní pozice. Profil pak slouží jako základ pro inzerát, otázky k pohovoru i hodnocení životopisů.
Profil si uložíte a při dalším náboru na stejnou pozici ho jen upravíte. Když se ukáže, že některý požadavek odrazuje dobré uchazeče, AI navrhne, jak ho zmírnit.
Jak to funguje
- Popíšete pozici vlastními slovy, klidně jen pár větami.
- AI Personalista se doptá na podrobnosti a sestaví profil kandidáta.
- Profil si projdete a upravíte, co je pro vás důležitější nebo méně důležité.
- Po schválení se profil použije v dalších krocích náboru.
Co vám to přinese
- Ujasníte si, koho opravdu hledáte, ještě před zveřejněním inzerátu.
- Uchazeče hodnotíte podle jasných a férových kritérií.
- Ušetříte čas s nevhodnými uchazeči.