Co funkce dělá

První dny v nové práci rozhodují o tom, jestli nový kolega zůstane. Když neví, co má dělat a na koho se obrátit, rychle ztrácí motivaci. AI Personalista připraví plán zaučení rozdělený na tři období: prvních 30 dní na seznámení, dalších 30 na samostatnou práci a posledních 30 na plnou odpovědnost.

Plán obsahuje konkrétní úkoly, pravidelné schůzky s vedoucím a jasné milníky, podle kterých poznáte, jestli zaučení probíhá dobře. Hodí se i pro vyhodnocení na konci zkušební doby.

Nový kolega dostane plán v přehledné podobě a vidí, co ho čeká v jednotlivých týdnech. Plán lze použít opakovaně pro další nástupy na stejnou pozici a průběžně ho vylepšovat.

Jak to funguje

  1. AI Personalista vezme popis pozice a informace o vaší firmě.
  2. Připraví plán úkolů, schůzek a milníků na 90 dní.
  3. Plán upravíte a schválíte.
  4. Úkoly a schůzky se zapíšou do kalendáře a AI vám připomene průběžná hodnocení.

Co vám to přinese

  • Nový kolega se zapracuje rychleji a s jistotou.
  • Vy i on víte, co se očekává a kdy.
  • Na konci zkušební doby máte podklady pro férové rozhodnutí.